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MANAGEMENT POLICY

Zuletzt aktualisiert:July 18, 2025

Das Unternehmen PLEXICUS, S.L, das im Bereich der Cybersicherheitsberatung tätig ist, hat beschlossen, eine Qualitäts-, Umwelt- und Informationssicherheitspolitik zu etablieren. Diese Politik ist mit der strategischen Ausrichtung der Organisation abgestimmt und zielt auf kontinuierliche Verbesserung ab, um uns zu ermöglichen, die Zufriedenheit und das Qualitätsniveau zu erreichen, das von unseren Kunden gefordert wird, ein Engagement für den Schutz der Umwelt und die Vermeidung von Verschmutzung zu garantieren und die Anforderungen an die Informationssicherheit zu erfüllen, die Grundpfeiler für die Festlegung unserer Ziele sind.

Um diese Managementrichtlinie sicherzustellen, verpflichtet sich die Geschäftsführung von PLEXICUS, S.L zu:

Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften, die für alle Unternehmensaktivitäten gelten. Implementierung und Aufrechterhaltung eines Integrierten Managementsystems, basierend auf den Standards ISO 9001, ISO 14001 und ISO 27001. Einbeziehung aller Mitarbeiter, ein grundlegender Wert dieses Unternehmens, durch Schulung und kontinuierliche Motivation, um dieses Engagement zu ihrem eigenen zu machen, es in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden und so das ordnungsgemäße Funktionieren des Managementsystems sicherzustellen. Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, sowohl menschlich als auch materiell, für die optimale Wartung von Geräten und Einrichtungen, Fortsetzung der etablierten Politik der Verbesserungen und Investitionen, die von der Geschäftsführung vorgesehen sind. Arbeiten zur Vermeidung von Umweltverschmutzung und nachhaltiger Nutzung von Ressourcen. Kenntnis der Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden, um Maßnahmen zu ergreifen, die ihren Grad der Zufriedenheit mit unserem Unternehmen erhöhen. Einbeziehung unserer Lieferanten, damit sie unser Engagement für Qualität, Umwelt und Informationssicherheit teilen. Sicherstellung der Sicherheit unserer eigenen Informationen und der unserer Interessengruppen. Verbreitung und Förderung der Leistung aller Mitarbeiter gemäß dem Unternehmensethikkodex, der gemäß der Kultur der Organisation erstellt wurde.

Die Geschäftsführung übernimmt die Verantwortung und Verpflichtung, Rechenschaft über die Wirksamkeit des implementierten Managementsystems abzulegen.